افشا سرمایه انسانی به‌عنوان یکی از ابعاد کلیدی سرمایه فکری، نقش مهمی در شفاف‌سازی عملکرد سازمان‌ها دارد. در سال‌های اخیر، با افزایش سهم مالکیت نهادی در شرکت‌ها، نیاز به افشای دقیق‌تر اطلاعات غیرمالی، به‌ویژه سرمایه انسانی، افزایش یافته است. در این مقاله به رابطه بین مالکیت نهادی و افشا سرمایه انسانی پرداخته و تأثیرات آن بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران، شفافیت اطلاعاتی و ارزش بازار شرکت بررسی شده است

 با اجرای سیاست‌های تحول دیجیتال در نظام مالیاتی کشور، سازمان امور مالیاتی در راستای شفاف‌سازی، تسهیل فرآیندهای مالیاتی و کاهش فرار مالیاتی، دفاتر الکترونیکی را به عنوان جایگزین دفاتر سنتی معرفی کرده است. این تغییر، نیازمند آشنایی کامل مؤدیان با قوانین و بخشنامه‌های مرتبط به ویژه زمان‌بندی دقیق ارسال اسناد و اطلاعات مالی است. در این مقاله علاوه بر بررسی ماده ۹۵ قانون مالیات‌های مستقیم، با تمرکز بر بخشنامه‌ها، پیش‌نویس اصلاح آیین‌نامه اجرایی و دستورالعمل‌های سازمان مالیاتی، زمان و نحوه ارسال اسناد به دفاتر الکترونیکی به‌تفصیل تشریح می‌گردد.

با توجه به گسترش فناوری اطلاعات و حرکت به سمت دولت الکترونیک، سازمان امور مالیاتی کشور نیز فرآیندهای خود را به سوی دیجیتال‌سازی سوق داده است. یکی از این اقدامات مهم، اجرای نظام دفاتر الکترونیکی است. هدف از این طرح، ارتقاء شفافیت مالی، تسهیل نظارت بر فعالیت‌های اقتصادی، و افزایش دقت در دریافت مالیات‌هاست. این راهنما با هدف آموزش جامع ارسال اسناد دفاتر الکترونیکی برای مودیان حقیقی و حقوقی تهیه شده است.

با پیشرفت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در ساختارهای اقتصادی، نظام‌های مالیاتی و حسابداری نیز دچار تغییرات بنیادین شده‌اند. یکی از این تغییرات مهم، الزام به استفاده از دفاتر الکترونیکی به جای دفاتر کاغذی سنتی است. این تحول نه تنها پاسخ به نیازهای شفافیت و سرعت در حسابرسی است، بلکه ابزاری کارآمد در جهت مبارزه با فساد مالی و فرار مالیاتی به شمار می‌رود

"تمدید جایگاه دانش‌بنیان، دستاوردی است که تنها از عزم راسخ و تلاش مستمر برمی‌آید."

شرکت بهینه سازان با افتخار اعلام می‌کند که توانسته است با استمرار در نوآوری و پیشرفت، جایگاه خود را در شرکت‌های دانش‌بنیان حفظ نماید. این موفقیت، گواه تلاش‌های مستمر و تعهد به کیفیت و دانش فنی است که ما را از دیگران متمایز می‌کند.